集團公司紀(jì)委堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，集團公司黨委書記和紀(jì)委書記在各相關(guān)會議和場合中，反復(fù)強調(diào)要嚴(yán)明換屆工作紀(jì)律，要求各級黨組織主要負(fù)責(zé)人進一步強化對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的認(rèn)識，切實擔(dān)負(fù)起換屆工作第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律、維護換屆秩序，守好“自家田”、管好“自家人”，對干擾或違反換屆工作紀(jì)律的行為，要堅決做到有責(zé)必究、問責(zé)必嚴(yán)。

     集團公司紀(jì)委圍繞預(yù)防在先，緊抓事前教育，運用卡片直觀的“警醒”方式，精心設(shè)計制作集團公司換屆選舉“五個嚴(yán)禁 五個一律”廉潔提醒卡，讓廉潔小提醒根植于心，讓換屆候選人和黨員代表時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，切實守住廉潔自律底線，真正起到早提醒早教育早預(yù)防的作用。

 集團公司紀(jì)委切實發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，合理運用“信、訪、電、網(wǎng)、人、箱”六位一體的監(jiān)督、警示融合機制，進一步暢通換屆工作信訪“綠色通道”，每天派專人對信訪舉報箱、網(wǎng)站舉報平臺有關(guān)問題線索進行排查；成立換屆工作督查小組，對換屆選舉工作重要環(huán)節(jié)進行全程參與、全程監(jiān)督，同時通過電話、QQ工作群隨訪，各基層黨組織每日換屆紀(jì)律零報告等形式，及時掌握、全面收集基層黨組織的換屆“廉情”，便于及時處理回應(yīng)問題，防止“小毛病”演變成“大問題”。 

     在集團公司“兩委”換屆期間，集團公司紀(jì)委未發(fā)現(xiàn)有違反換屆紀(jì)律的情況，集團公司“兩委”換屆工作在風(fēng)清氣正的環(huán)境下順利完成。